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C47-創造幸福DIY
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講師招募辦法
HOME一、講師聘任機制
根據「雲林縣虎尾溪社區大學講師任用審查要點」及相關辦法為基礎聘任講師，並於聘任後透過新進講師聘用機制及新進講師座談會議說明本校講師相關訂定及社區大學理念及課程規劃安排，邀請本校既有講師分享教學經驗及經營技巧。
二、講師聘用及課程審查申請流程
1.講師提出申請
(1)新進講師：繳交「講師資格審查申請表」、「課程基本資料表」
、「課程大綱」、「課程材料費用明細表」及相關佐證資料。
(2)既有講師：於雲林縣社區大學資訊行政系統線上填報，另考量部分講
師較不擅於使用電子設備或尚未熟悉系統，仍開放以e-mail方式為
輔。
根據「雲林縣虎尾溪社區大學講師任用審查要點」及相關辦法為基礎聘任講師，並於聘任後透過新進講師聘用機制及新進講師座談會議說明本校講師相關訂定及社區大學理念及課程規劃安排，邀請本校既有講師分享教學經驗及經營技巧。
二、講師聘用及課程審查申請流程
1.講師提出申請
(1)新進講師：繳交「講師資格審查申請表」、「課程基本資料表」
、「課程大綱」、「課程材料費用明細表」及相關佐證資料。
(2)既有講師：於雲林縣社區大學資訊行政系統線上填報，另考量部分講
師較不擅於使用電子設備或尚未熟悉系統，仍開放以e-mail方式為
輔。
2.社大專員初審：由社大專員審核申請人基本資料、課程大綱等相關文
件。
●審核不通過：資料有不清楚或缺漏，通知申請人補件或說明。
3.課程發展委員會議複審：對於新進講師與新課程，邀請新進講師於課發
會時進行面談，委員針對書審及面試，審核申人之專業與教學能力等面
向，是否勝任社大講師與其所開設之課程。而對於既有之課程，則針對
講師所提書面資料書審其課程。
●審核通過：提送審查意見及審查結果於校務會議。
●審核不通過：通知申請人課審未通過。
4.校務會議備查及個案處理：若課發會議具重大爭議時，提送校務會議
討論該課程內容與規劃，是否適切於社大整體發展方向；而於校務會
議作出決策後，將意見回饋至課程發展會議與社大經營團隊，作為往
後課程審查及課程開發之方向。
文件下載：
附件一(空白表格)講師資格審查申請表
附件二(空白表格)學術、藝能、社團性課程-基本資料表，課程大綱，材料費用明細
